Как театр начинается с вешалки, так и первый шаг сотрудника на предприятии начинается с отдела кадров, который, к сожалению, есть далеко не на каждом предприятии. На начальной стадии развития бизнеса, а также на малых предприятиях кадровый работник, так же, как и бухгалтер, необходим периодично. В большинстве случаев с целью экономии обязанности кадрового работника выполняет сам руководитель, и зачастую об учете кадров и кадровой документации вспоминает только тогда, когда приходит с проверкой трудовая инспекция или бывший работник обращается в суд.