Расчёт заработной платы
Расчёт зарплаты на аутсорсинге: начисления, отпуска, больничные, удержания, страховые взносы, НДФЛ и отчётность по сотрудникам.
Расчёт заработной платы — это ежемесячный процесс, в котором должны совпадать кадровые документы, табели, условия договоров, выплаты, налоги и отчётность. Мы берём расчёт зарплаты сотрудников на аутсорсинг и выстраиваем понятный обмен данными с работодателем.
Услуга подходит компаниям, которые ищут расчёт заработной платы для ООО или ИП, хотят разгрузить штатного бухгалтера либо объединить зарплатный участок с кадровым сопровождением.
Что входит в зарплатный участок
Расчёты выполняются на основании утверждённых кадровых документов и данных о фактически отработанном времени.
- начисление окладов, премий и иных выплат;
- расчёт отпускных и компенсаций;
- обработка больничных и пособий;
- расчёт удержаний и исполнительных документов;
- исчисление НДФЛ и страховых взносов;
- подготовка расчётных листков и ведомостей;
- формирование платёжных данных;
- подготовка установленной отчётности по сотрудникам;
Кому подходит услуга
Работодателям с постоянным штатом, компаниям с премиями и сменными графиками, организациям с удалёнными сотрудниками и бизнесу, которому нужен независимый контроль зарплатного расчёта.
Какие данные нужны для точного расчёта
Зарплату невозможно корректно рассчитать без своевременных сведений от руководителя и кадрового участка. Поэтому заранее устанавливается дата передачи всех изменений.
- табель и фактически отработанное время;
- приказы о премиях, отпусках и изменении условий;
- сведения о больничных и иных отсутствиях;
- исполнительные документы и согласованные удержания;
До выплаты передаём итоговые суммы на согласование, чтобы ответственный сотрудник мог проверить нестандартные начисления и изменения по персоналу.
Как организована работа
- Получаем кадровые изменения и табели.
- Проверяем основания для начислений и удержаний.
- Выполняем расчёт и передаём суммы на согласование.
- Готовим выплаты, налоги и отчётность в установленные сроки.
Результат для бизнеса
Сотрудники получают корректные начисления и понятные расчётные листки, а руководитель — заранее подготовленные суммы выплат и обязательных платежей. Данные зарплаты согласованы с кадровыми документами и бухгалтерским учётом.
Частые вопросы
Можно рассчитывать зарплату в нашей 1С?
Да, работаем в согласованной базе с разграничением доступа.
Учитываете премии и нестандартные графики?
Да, при наличии утверждённых положений, приказов и табелей.
Кто отвечает на вопросы сотрудников?
Формат коммуникации согласуется: через ответственное лицо клиента или напрямую по установленному регламенту.
Обсудить задачу
Опишите текущую ситуацию, систему налогообложения и объём операций. Мы уточним необходимые документы и предложим формат работы без лишних услуг.